台灣人才外流，世界第一@竹三案原是希望－三好分享空間的部落格

台灣人才外流，世界第一，你是否有感覺到危機？

根據牛津經濟研究院(Oxford Economics)的2021年國際人才報告，台灣人才外流世界第一。其中專業人才外移佔外移人口61.1%，意思是說，每10個外流人才，就有6個人是專業人才。隨著世界經濟風向球的轉變，除了歐美等國的瘋狂搶人大戰，現在連印商與陸商開出來的條件，也逐漸不比台廠差；他們針對同產業的對手公司人才，開出許多誘人的薪資與福利。我們經常對這些數據毫無知覺，但這些在我們的身邊每日真實上演。

2009年底奇美電子由總處長陳立宜帶著200人團隊集體跳槽成為台灣面板史上最大跳槽風，這200人台灣排名約前40%的人才，快速複製台灣面板的經營，為缺人、缺技術的中國面板業，建立強大與深厚的基礎。打造中國建立最高世代面板廠-華星光電，華星將產出110吋全球最大的面板，要向世界宣示第一的地位。台灣面板人才在中國，令兩岸面板產業消長，使得台灣的面板逐漸失去技術及競爭力。

"近年來，包含台積電及中華映管等面板大廠，紛紛轉到中國建廠，大廠紛紛出走，台灣還剩下什麼？"

新加坡搶台灣的醫療人員、香港搶台灣的教授、南韓搶台灣的科技人才，各國都在獵人頭，台灣如何留住人才，已成為嚴肅的國安課題。光是台灣人在大上海地區的常住人口，已達七十萬人。學者專家提醒，「台灣已面臨人才赤字危機」。

(上圖：台灣的人才流失，世界第一)

竹科三期案，「竹三案」始於民國91年新竹縣政府施政報告，計畫推動生技、奈米、晶片系統及電信等四項國家型計畫。「打造兩兆雙星科技新都，開創縣民快樂生活福祉」，「創造經濟榮景，推動核心工程」。因隨著經濟全球化，以及來自於世界各國的強大競爭必定對台灣全球競爭的影響力產生影響，如何因應未來十年及二十年科技及市場發展及變化，需建立台灣國際創新研發基地。

"「人才流失」是導致台灣科技產業優勢漸失的關鍵之一"，

人才容易被挖走，無用武之地、無良好的待遇及工作環境都是事實，尤其兩岸三地互動未來經濟，人才流失無法避免。而創新研發成敗關鍵在「人」，如何吸引頂尖一流人才，除了待遇，工作環境與居家條件甚至更重要，我們看「竹三案」的規劃，不就是朝這個方向走嗎？